שאלות ותשובות


1. איך מתבצעת בפועל העסקת עובד זר?
תשובה:
ניתן להעסיק עובד זר רק באמצעות היתר מיוחד מהמדינה. היתר להעסקת עובד זר ניתן רק למעסיקים בענפי הבניין, החקלאות, התעשייה והשירותים והמסעדות האתניות.
את ההיתר המיוחד מעניקה יחידת הסמך ברשות האוכלוסין וההגירה. לאחר קבלת ההיתר יש להסדיר לעובד אשרת עבודה. אשרת העבודה מסדירה את העסקת העובד אך ורק אצל המעסיק שעל שמו רשומה האשרה.

2. לשכנה המבוגרת שלי יש מטפלת זרה ובימי ראשון היא בחופש. האם אוכל להעסיק אותה אצלי בימי ראשון בעבודות משק בית?
תשובה:
לא. המטפלת קיבלה אשרה לעבודה בתחום הסיעוד בלבד, ומותר לה לעבוד רק אצל השכנה.
העסקת עובדת זרה בתחום הניקיון בבית היא עבירה על החוק!

3. אני רוצה לעשות שיפוצים בבית. האם מותר לי להעסיק את הפועל הסיני שעובד אצל הקבלן בבניין ממול?
תשובה:
לא. העובד הסיני קיבל אשרת עבודה בבניין אצל הקבלן בלבד. העסקת עובד זר בתחום השיפוצים בבית פרטי היא עבירה על החוק!

4. סבתא שלנו נפטרה לאחרונה ואנו רוצים שהמטפלת שעבדה אצלה תעבור להתגורר אצלנו ותעזור בטיפול בילדים. איך ניתן להסדיר זאת?
תשובה:
לא ניתן להסדיר אשרת עבודה לעובד זר לטיפול בילדים (כאו-פר) או לכל עבודת משק בית אחרת.
העסקת עובדת זרה בטיפול בילדים היא עבירה על החוק!

5. לדוד שלי יש עובד זר חוקי עם אשרה, שמטפל בו. בימים האחרונים הוא ביקש להחליף את המטפל בעובד אחר. האם אני יכול להעסיק את העובד שעזב את דוד שלי?
תשובה:
ראשית עליך לדאוג להסדרת היתר העסקה מיחידת הסמך עבורך. רק לאחר מכן תוכל לבדוק אם המטפל יכול עדיין לקבל אשרת עבודה על-פי חוק. העסקת עובד זר מבלי שניתן לך היתר מהמדינה היא עבירה על החוק!

6. חברה של הבת שלי הגיעה לביקור בישראל כתיירת. עכשיו היא רוצה להישאר בישראל ולעבוד. האם מותר לה לעבוד עם האשרה שיש בידה?
תשובה:
לא. אשרת התייר מאפשרת לשהות בישראל למטרת תיירות בלבד ואינה מאפשרת כל עבודה שהיא בישראל. במידה שהחברה מבקשת לעבוד בישראל, עליה לשוב למדינתה ולהסדיר את הנושא לפני שהיא חוזרת לארץ.

7. אני יו"ר ועד בית בשכונה במרכז הארץ ואנחנו מעוניינים לשפר את חזות הבניין. האם מותר לי להציע את עבודת השיפוצים לאחד העובדים הזרים שעומדים בצומת ומחכים למעסיק?
תשובה:
בהחלט לא. העובדים הממתינים למעסיק קיבלו אשרת עבודה המאפשרת להם לעבוד עבור מעסיק ספציפי זה בלבד, והם אינם מורשים לעסוק בשיפוצים, או בכל עבודה אחרת אצל מעסיקים אחרים. העסקת עובד זר בשיפוצים היא עבירה על החוק!

8. הבעל של חברה שלי מעסיק אצלו עובד מסור מתאילנד שנמצא בישראל כבר הרבה שנים. האם מותר לי להעסיק אותו לפעמים גם אצלי בעסק?
תשובה:
עליך להיות בעל היתר מיחידת הסמך להעסקת עובד זר. בכלל, העובדה שהעובד נמצא בישראל הרבה שנים אינה אישור וודאי לכך שהוא שוהה על פי חוק בישראל. עליך לבדוק האם בידו רישיון עבודה חוקי, באיזה תחום ומי המעסיק הרשמי שלו.
העסקת עובד זר ללא היתר היא עבירה על החוק!

9. אני לא חושבת שישראלים יסכימו לעבוד בתחומים שבהם מועסקים עובדים זרים. למה אתם חושבים שהרחקת עובדים זרים תביא לכניסתם של עובדים ישראלים לתחום?
תשובה:
ניסיון העבר מלמד כי כשהופחתו מספר המכסות לעובדים זרים בענפים שונים, למשל בתחום הבנייה, עלה מספר המועסקים הישראלים.
ישראלים רבים עובדים בעבודות כפיים ומרוויחים את לחמם בכבוד. אבל כשמעסיקים בוחרים להעסיק, בניגוד לחוק, עובדים זרים לא חוקיים בשכר נמוך וללא תנאים סוציאליים, השכר של עובדים ישראלים בענף נפגע ולכן לא "משתלם" להם לצאת לעבודה בתחום זה.
מדינת ישראל לא יכולה לעמוד מנגד כשמקום עבודה של ישראלים נגזל וכששכרם נשחק בעקבות העסקת עובדים לא חוקיים.

10. מצד אחד המדינה מרחיקה עובדים זרים שכבר נמצאים בארץ, ומצד שני היא מאפשרת לעובדים חדשים להגיע ולעבוד כאן. איך אפשר להסביר את זה?
תשובה:
כדי למנוע הגירת קבע והשתקעות בלתי חוקית של עובדים זרים בישראל, מעניקה המדינה לעובד הזר אשרת עבודה זמנית המוגבלת בזמן (כ- 5 שנים), ואינה מאפשרת את הארכתה מעבר לקבוע בחוק.
המדינה מאפשרת הגעת עובד זר לארץ רק במידה והוא תופס את מקומו של עובד זר שעזב את הארץ בתום תקופת שהייתו.

11. מותר לי להעסיק עובד/ת זר/ה שהתחתן/ה עם ישראלי?
תשובה:
לאחר שאזרח זר נישא לישראלי הוא מתחיל בתהליך הדרגתי לקבלת מעמד. עליך לבדוק את סוג האשרה המצויה בידו ואת תנאיה ובהתאם לכך, תוכל לדעת האם מותר לך להעסיקו והאם נדרש היתר העסקה. העסקת עובד זר ללא היתר היא עבירה על החוק!

* מי שיש לו ספק לגבי האישורים שהוצגו בפניו ע"י העובד יכול לפנות לרשות באמצעות צור קשר באתר.